寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團有限公司（原浙江寧數(shù)科創(chuàng)集團有限公司）于2022年3月注冊成立，注冊資金10億元，為寧波通商控股集團數(shù)智經(jīng)濟平臺主體，定位為寧波數(shù)字新基建和數(shù)字產(chǎn)業(yè)的投資運營者、寧波公共數(shù)據(jù)資產(chǎn)的授權(quán)經(jīng)營者、寧波數(shù)字化改革和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的賦能者。作為寧波市首家國有全資數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團，寧數(shù)集團積極打造人工智能、數(shù)據(jù)要素和信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用三大核心板塊，未來將以建成全省領(lǐng)先的數(shù)字產(chǎn)業(yè)綜合投資運營平臺為目標，成為寧波數(shù)字經(jīng)濟的“主力軍”和“頂梁柱”。
寧波寧數(shù)智能計算產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司以引領(lǐng)寧波市人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，是寧數(shù)集團人工智能板塊全資子公司。寧數(shù)智能的主營業(yè)務(wù)主要包括國資國企信創(chuàng)業(yè)務(wù)，算力運營業(yè)務(wù)及人工智能生態(tài)建設(shè)，以及落實其他國資投資建設(shè)任務(wù)。
浙江寧數(shù)健康大數(shù)據(jù)運營有限公司作為寧數(shù)集團數(shù)據(jù)要素板塊的全資子公司，負責全面落實寧波公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營平臺的市場化運營，打造國內(nèi)一流的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)運營商，引育以數(shù)據(jù)驅(qū)動的數(shù)實融合場景，打通公共數(shù)據(jù)與社會數(shù)據(jù)的融合應(yīng)用，打造具有寧波特色的數(shù)商生態(tài)體系，做大做強寧波市數(shù)據(jù)要素市場。
寧波市大數(shù)據(jù)投資發(fā)展有限公司是寧數(shù)集團信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用板塊的全資子公司，聚焦大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新建設(shè)運營一體化，并形成“以投促建、以建帶運”的政企信息化項目“投、建、運”模式。投資建設(shè)運營寧波城市大腦、寧波5G+城市管理融合應(yīng)用場景，努力探索具有寧波辨識度的創(chuàng)新應(yīng)用，承建甬易辦、基層一表通等應(yīng)用平臺，以高質(zhì)量的服務(wù)支撐數(shù)字政府。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘集團下屬全資子企業(yè)員工，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行。
2、具備國家承認的學歷，且具有招聘職位所需的學歷（學位）、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
3、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求等條件取得時間的計算統(tǒng)一截至2025年4月30日（含）；
4、本次招聘所涉應(yīng)屆畢業(yè)生包括2025屆畢業(yè)生及2023、2024屆未就業(yè)畢業(yè)生。
2、負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略方向和經(jīng)營指標要求，制定公司經(jīng)營策略、部署日常經(jīng)營工作。
?、诰邆?年及以上國有企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位同層次（相當于科級）崗位任職經(jīng)歷；
4、熟悉數(shù)據(jù)要素市場化配置改革等數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域知識，具有良好的政策研究、項目對接、平臺運營及行業(yè)整合能力，善于在工作中推動協(xié)作；
5、具備良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強，具有較強的抗壓能力；
1、40周歲及以下，本科及以上學歷學位，經(jīng)濟學類、財政學類、工商管理類等財會相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年及以上大中型企業(yè)財務(wù)負責人工作經(jīng)歷，熟悉會計核算、稅務(wù)籌劃、資金管理、預算管理、合并報表、財務(wù)分析等方面工作；
1、具備一定的市場及數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)或基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)應(yīng)用場景進行挖掘，設(shè)計數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品，拓展重點客戶市場。
2、負責行業(yè)市場分析，把握市場發(fā)展動態(tài)，收集、分析、整理、歸檔客戶需求；
7、負責開展數(shù)據(jù)要素交易流通相關(guān)運營工作，負責聯(lián)絡(luò)交易機構(gòu)、行業(yè)流通平臺，提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品登記、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表等增值服務(wù)。
1、35周歲及以下，本科及以上學歷學位，電子信息類、計算機類、自動化類、機械類、儀器類、材料類、醫(yī)學大類、管理學大類相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年及以上IT企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，從事過銷售、運營、售前、咨詢、項目管理等相關(guān)工作；
4、富有親和力，善于人際交流溝通和商務(wù)談判，具備良好的談判能力和商業(yè)洞察力；
5、熟悉政府信息化項目、數(shù)據(jù)要素市場化配置改革等領(lǐng)域的知識，具有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
1、負責數(shù)據(jù)公司系統(tǒng)平臺建設(shè)、參與平臺頂層設(shè)計規(guī)劃，負責平臺建設(shè)項目管理、需求分析、進度跟蹤、驗收把關(guān)工作。
4、負責重大場景落地實施路徑設(shè)計、跟蹤重大場景落地跟蹤進度，提供全流程技術(shù)實施服務(wù)，負責技術(shù)問題的解決。
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)要素場景進行挖掘，協(xié)助拓展重點客戶市場。
1、35周歲及以下，本科及以上學歷學位，電子信息類、計算機類、自動化類、數(shù)學類、測繪類、水利類相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年及以上IT企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，從事過項目管理、產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)工作；
4、具有較強責任心與敬業(yè)精神、工作認真負責，積極性高，學習能力強，能夠承受較強的工作壓力。
5、熟悉數(shù)據(jù)處理工具和技術(shù)，熟悉政府信息化項目、熟悉AI大模型、數(shù)據(jù)要素市場化配置改革等領(lǐng)域的知識，具有相關(guān)項目或工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、負責系統(tǒng)日常的運維管理和實施工作，負責服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等系統(tǒng)的日常維護，包括安裝、配置、升級和補丁管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；負責維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定連接和高效傳輸。配置和管理防火墻、VPN等安全設(shè)備，保障網(wǎng)絡(luò)安全。
3、負責服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)安全等系統(tǒng)集成類項目的解決方案咨詢、技術(shù)實施工作；
1、35周歲及以下，本科及以上學歷學位，電子信息類、計算機類、自動化類相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年及以上IT企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，從事過數(shù)據(jù)中心、云平臺、網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)運維等工作；
4、熟悉主流防火墻、路由器、交換機等設(shè)備的配置和管理，具備網(wǎng)絡(luò)故障排除的能力；
5、熟悉信息安全基礎(chǔ)知識，包括網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、應(yīng)用安全等方面的內(nèi)容，基本具備網(wǎng)絡(luò)安全攻防實踐能力；
1、負責地市政務(wù)關(guān)系管理，針對數(shù)字政務(wù)、數(shù)字社會、醫(yī)療等領(lǐng)域，挖掘和引導需求；2、負責制定合理可行的項目計劃及方案，提供解決方案及實施計劃；3、負責項目招投標流程；負責項目的售中售后管理。
1、35周歲及以下，本科及以上學歷學位，電子信息類、計算機類、自動化類、機械類、儀器類、材料類、管理學大類相關(guān)專業(yè)；2、具備2年及以上工作經(jīng)驗，從事過信息化項目管理或咨詢工作；
3、具備扎實的項目管理相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠獨立開展項目開發(fā)和行業(yè)研究等工作；4、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
1、?負責公司人工智能、大模型、智能體等系統(tǒng)平臺規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)落地及應(yīng)用場景拓展協(xié)助公司各類業(yè)務(wù)拓展、咨詢規(guī)劃、項目管理及系統(tǒng)運維工作?；
2、負責協(xié)助公司日常綜合管理工作?人工智能相關(guān)前沿技術(shù)的探索，整合公司算力、算法、數(shù)據(jù)、模型等資源優(yōu)勢，開展人工智能產(chǎn)業(yè)合作相關(guān)的項目跟進和研究。
1、35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷學位，應(yīng)屆畢業(yè)生，電子信息類、計算機類相關(guān)專業(yè)，人工智能相關(guān)專業(yè)或?qū)W位優(yōu)先；
2、熟練掌握一種及以上軟件開發(fā)、人工智能、大模型等技術(shù)應(yīng)用的技能或方法，有相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究成果（論文、課題、項目）等；3、有互聯(lián)網(wǎng)大廠或人工智能行業(yè)實踐經(jīng)驗的優(yōu)先；4、具備良好的團隊協(xié)作能力、學習能力和創(chuàng)新思維，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新場景；
2、報名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫《寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團有限公司應(yīng)聘登記表》（見附件），附本人身份證、學歷及相關(guān)證書等材料電子版發(fā)送至電子郵箱：。
3、郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，重復報名多個崗位視為無效。報名日期以郵件發(fā)送日為準，逾期無效。
2、根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者的匹配度進行資格審查。不符合條件者將被取消報考資格。若單個崗位符合條件的報名人數(shù)少于3人，則取消該崗位的招聘指標。
3、資格初審結(jié)果在資格初審期間通過郵件形式反饋。資格初審通過者可進入資格復審。對初審結(jié)果有異議的，請在該時段內(nèi)聯(lián)系確認，逾期不再受理。
1、時間：以短信、電線、對通過資格初審人員進行現(xiàn)場資格復審。參加資格復審者需攜帶本人身份證、學歷學位證書、教育部學信網(wǎng)學籍認證材料或國（境）外留學回國（境）人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷認證材料、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書/職稱證書（以崗位要求內(nèi)所需證書為準）、任職證明、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動合同（須體現(xiàn)相應(yīng)崗位或職位）、對應(yīng)年限的歷年社保繳納證明等原件及復印件，在規(guī)定時間到指定地點接受資格審核。以上資料按實際報考崗位要求準備。復審資料不退還，資料不實者取消資格。未按規(guī)定參加復審者視為自動放棄。
3、尚未畢業(yè)的2025屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋學校公章）或其他可以證明的相關(guān)材料，符合條件的2023、2024屆擇業(yè)期畢業(yè)生須提供未參繳城鎮(zhèn)職工社會保險的相關(guān)佐證材料。
4、招聘中所涉及的專業(yè)類別，參照教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024）、教育部研究生教育學科專業(yè)目錄（2022）或2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄。專業(yè)相近的留學人員在報名時須備注所學專業(yè)的主干課程，專業(yè)相近的以所學主干課程為準。
5、資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘者對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應(yīng)聘資格。
6、對通過資格復審的人員進行面談，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)資格復審及面談結(jié)果按不超過崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定復試人員名單。若單個符合進入復試要求的人數(shù)少于3人，則取消該崗位的招聘指標。
筆試及面試時間地點另行通知。筆試、面試均為百分制，其中面試合格分為70分，面試不合格者淘汰。根據(jù)筆試占40%，面試占60%合成最終成績，成績從高分到低分按不超過1:1的比例確定體檢對象（總成績并列，以面試分數(shù)高者優(yōu)先，總成績和面試成績都相同，則加試)。如確無合適人選，該崗位可空缺。
公司統(tǒng)一組織體檢，時間地點另行通知。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。體檢不合格或放棄體檢的空缺名額由公司決定是否遞補，如遞補則在該職位的復試合格人員中從高分到低分予以等額遞補。體檢合格者進入考察。
考察時間另行通知?？疾觳扇嵉乜疾旎虮尘罢{(diào)查等方式進行?？疾祀A段候選人應(yīng)提供無犯罪記錄證明和個人征信等證明材料?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，不合格者淘汰?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓目杖泵~由公司決定是否予以遞補，如遞補則在該職位的復試合格人員中從高分到低分予以等額遞補，重新進行體檢，體檢合格后安排考察。
1、考察結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。
2、復試后各環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位名額空缺的，由公司決定是否予以遞補，如遞補則在該職位的復試合格人員中從高分到低分予以等額遞補，重新進行體檢和考察。
3、擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。