受臺(tái)州灣新區(qū)管委會(huì)、臺(tái)州循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及其下屬單位的委托，擬向社會(huì)公開招聘編制外工作人員，實(shí)行合同聘用制，與臺(tái)州新名匠人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
1、身體健康，誠信勤勉，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
2、有一定文字功底及較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、大學(xué)期間曾獲校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金、校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，學(xué)生會(huì)干部相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)進(jìn)取、思路清晰，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較好的工作執(zhí)行力；
3.具備較強(qiáng)宣傳報(bào)道文字功底，在省市級(jí)公眾號(hào)、報(bào)紙等媒體平臺(tái)有稿件發(fā)表優(yōu)先；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)和吃苦精神、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識(shí)；
1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者可將報(bào)名所需申請(qǐng)表以Word格式，將證明材料以圖片格式發(fā)送至招聘郵箱（，發(fā)送郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位+崗位名稱+姓名”；應(yīng)聘者也可準(zhǔn)備報(bào)名所需證明材料復(fù)印件進(jìn)行線下報(bào)名，報(bào)名地址：浙江省臺(tái)州市臺(tái)州灣新區(qū)濱富東路999號(hào)東盛大樓1609。
③學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件（附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），未拿到學(xué)歷（學(xué)位）證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生只需提供學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告。
3、應(yīng)聘者提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并仔細(xì)檢查聯(lián)系方式填寫是否正確。未按崗位要求提供報(bào)名資料的或材料未提供完整的以及逾期報(bào)名的，一律拒收。
4、報(bào)名資格初審：招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格初審合格的人員，根據(jù)通知到指定地點(diǎn)參加測(cè)試，未通過資格審查者不再另行通知。
1、崗位測(cè)試主要采用面試的方式（融資財(cái)務(wù)崗位除外），考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度。
2、融資財(cái)務(wù)崗位采用筆試加面試，總成績（100分）=筆試成績*40%+面試成績*60%。
3、成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（如遇成績相等的，有優(yōu)先條件的崗位，以具備優(yōu)先條件的優(yōu)先）。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。如未接到通知，即未通過資格審核，恕不另行告知。
根據(jù)總成績，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。考察著重了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
1、體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，經(jīng)過公示無異議后，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、公示期滿后，擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。聘用手續(xù)逾期視為自動(dòng)放棄。放棄聘用、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
3、面試通過體檢合格后，擇優(yōu)確定招聘人選。本次招聘后，根據(jù)工作需要，用人單位有權(quán)在本次考試合格人員中按照成績從高分到低分陸續(xù)聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。
1、出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在工商注冊(cè)的企業(yè)或法人組織出具的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同及社保證明為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2、學(xué)歷專業(yè)。學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。
3、應(yīng)聘人員須使用有效身份證件報(bào)名。有效身份證件指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。
4、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。