新余市屬文化傳媒旅游有限責(zé)任公司(簡稱：市傳媒旅游)于2023年7月組建成立，注冊資本伍仟萬元。業(yè)務(wù)板塊涵蓋形象宣傳、廣告會展、報紙發(fā)行、策劃推廣、演藝慶典、投資運營、電子商務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟、出版印刷、文化創(chuàng)意、教育培訓(xùn)、影視劇制作、數(shù)字技術(shù)服務(wù)、文旅交流、旅游營銷、旅游商務(wù)以及文創(chuàng)研發(fā)等多元化領(lǐng)域。市傳媒旅游始終堅持正確的輿論導(dǎo)向，以推動經(jīng)濟發(fā)展為中心，加強對外合作，激活內(nèi)部機制，通過整合資源、聚焦主業(yè)，優(yōu)化國有資本配置，發(fā)揮國有資本引導(dǎo)作用，進行跨媒體、跨地域拓展，參與城市智慧建設(shè)，構(gòu)建完整傳媒旅游產(chǎn)業(yè)鏈，必將在多個領(lǐng)域展現(xiàn)卓越實力。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托江西施瑞德人才發(fā)展有限公司對外公開招聘媒體視頻制作2名、新聞采編5名、活動策劃執(zhí)行4名、媒體運營1名、市場營銷1名、會計1名、海外傳播出鏡記者1名、英文網(wǎng)站新媒體平臺編輯2名，相關(guān)事項公告如下：

　　(二)工作責(zé)任心強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。

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　　1.獨立完司安排的視頻制作任務(wù)，包括前期策劃、拍攝、后期剪輯和處理;優(yōu)化視頻制作流程，制作效率和質(zhì)量。

　　2.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的創(chuàng)意構(gòu)思和視覺設(shè)計，確保視頻內(nèi)容符合品牌形象和宣傳目標(biāo);

　　2.具有3年以上視頻制作經(jīng)驗，會使用AI配合制作，能使用目前市面上的主流AI工具、純AI視頻制作;

　　1.負(fù)責(zé)新聞事件跟蹤報道，提供新聞選題，并進行全媒體新聞策劃、采寫和編輯;

　　3.獨立完成新聞視頻的拍攝、制作和剪輯工作，確保視頻內(nèi)容的質(zhì)量和傳播效果;

　　1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、播音主持及傳媒相關(guān)專業(yè);

　　2.具備高度的新聞敏感度，能夠迅速捕捉社會熱點、突發(fā)事件及潛在新聞價值的信息;

　　3.具備扎實的文字功底和寫作能力，能夠準(zhǔn)確、生動地撰寫新聞報道，傳達新聞信息;

　　4.了解并掌握新聞攝影、攝像技術(shù)，能夠獨立完成新聞圖片的拍攝和視頻素材的采集;

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求、品牌定位及市場趨勢，獨立完成各類活動的策劃方案撰寫;

　　2.負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的活動執(zhí)行計劃，明確各環(huán)節(jié)任務(wù)分工、時間節(jié)點及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確?；顒硬邉澐桨改軌驁?zhí)行操作;

　　3.負(fù)責(zé)活動所需資源的整合與調(diào)配，協(xié)調(diào)內(nèi)部跨部門團隊緊密合作，同時與外部供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系并進行有效溝通與管理;

　　1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等設(shè)計、策劃相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年以上活動策劃經(jīng)驗，有策劃并執(zhí)行大型綜合性活動(如大型商業(yè)展會、品牌周年慶典、明星演唱會等)的案例者優(yōu)先;

　　3.熟練掌握活動執(zhí)行流程與細(xì)節(jié)管理，具備卓越的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力，能夠在復(fù)雜多變的活動現(xiàn)場環(huán)境中迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況;

　　4.具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對活動策劃執(zhí)行工作充滿熱情，能夠全身心投入到工作中，勇于承擔(dān)工作壓力和責(zé)任。

　　3.負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容的策劃、發(fā)布和更新，熟練掌握編輯軟件和工具，確保內(nèi)容的質(zhì)量和時效性;

　　1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)及傳媒相關(guān)專業(yè);

　　2.獨立策劃并組織實施各類市場營銷活動，包括線上線下推廣、促銷活動、公關(guān)活動、品牌宣傳等;

　　1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　4.具備市場分析、營銷策劃、品牌推廣、客戶關(guān)系管理等方面的專業(yè)知識和技能，能夠熟練運用各種營銷工具和手段開展工作;

　　5.具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思路明確，語言表達能力及文字功底強。

　　1.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)收支的核算工作，定期完成月度、季度、年度財務(wù)報表的編制;

　　2.定期進行成本分析，協(xié)助建立健公司成本核算體系，規(guī)范成本核算方法與流程;

　　3.協(xié)助完善公司財務(wù)內(nèi)部控制制度，識別、評估財務(wù)風(fēng)險點，制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施與應(yīng)急預(yù)案;

　　4.負(fù)責(zé)整理、歸檔公司財務(wù)相關(guān)資料，定期對財務(wù)檔案進行分類整理、裝訂成冊。

　　1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

　　3.熟練掌握財務(wù)會計知識，精通會計準(zhǔn)則、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的財務(wù)核算與報表編制能力，能夠獨立完成全套賬務(wù)處理工作;

　　4.練運用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)進行賬務(wù)處理與報表生成，熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word 等);

　　5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，具備高度的職業(yè)道德與操守，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，確保公司財務(wù)信息安全;

　　1.負(fù)責(zé)海外新聞熱點事件、文化交流活動、人物專訪等選題的策劃與挖掘，制定詳細(xì)的采訪計劃與報道方案。

　　3.參與海外媒體合作項目與交流活動，與國際同行建立良好的合作關(guān)系，拓展新聞報道資源與傳播渠道。

　　4.負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)新與多媒體融合，協(xié)助團隊完成海外傳播項目的創(chuàng)意策劃與執(zhí)行。

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下(1995年1月1日以后出生);

　　2. 新聞傳播、外國語言、國際關(guān)系、經(jīng)濟學(xué)、理學(xué)、計算機或相關(guān)專業(yè)，特別者可不受專業(yè)限制;

　　3. 英文播報能力，能用英語為工作語言并出鏡現(xiàn)場播報;英語專八或CET6 620分、雅思6.5或托福110以上 (需在簡歷中明確標(biāo)注英語水平并提供相關(guān)證明);

　　4. 熟悉海外和國內(nèi)主要社媒平臺和新媒體運作特點，有專題策劃、短視頻出鏡等產(chǎn)品制作能力。

　　1.負(fù)責(zé)海外市場趨勢、行業(yè)動態(tài)以及目標(biāo)受眾需求，獨立策劃英文網(wǎng)站及新媒體平臺(如 Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn 等)的內(nèi)容主題與系列專題，制定詳細(xì)且具創(chuàng)新性的內(nèi)容計劃。

　　2.負(fù)責(zé)英文新媒體平臺的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行平臺的運營策略與推廣計劃。

　　3.負(fù)責(zé)拓展與海外社交媒體平臺上的意見領(lǐng)袖(KOL)、行業(yè)機構(gòu)、合作伙伴等的合作關(guān)系。

　　4.負(fù)責(zé)運用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具(如 Google Analytics、Facebook Insights 等)，定期對英文網(wǎng)站及新媒體平臺的運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測與分析，包括流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、內(nèi)容傳播數(shù)據(jù)等，

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有較好的英語能力，一般應(yīng)為英語水平CET-6及以上或雅思7分以上或托福104分以上;

　　5.28周歲及以下(1997年1月1日以后出生),思維活躍，善于發(fā)現(xiàn)有價值的社交熱點和新聞線索，可以有效挖掘資源并整合利用。

　　薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，試用期3個月，試用期工資3500元/月，無其他福利，轉(zhuǎn)正后繳納“五險一金”。

　　報名時間：2025年1月3日至1月8日聯(lián)系方式： 溫女士、陶女士聯(lián)系單位：江西施瑞德人才發(fā)展有限公司聯(lián)系地址：新余市渝水區(qū)青年路412號1棟3單元302室電子郵箱：

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　　網(wǎng)絡(luò)報名：報名者將個人簡歷、報名表、本人近期免冠照片、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或資格證書等相關(guān)資料發(fā)送至上述電子郵箱,每人限報一個崗位。郵件主題及文件請注明：姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。

　　報名工作結(jié)束后，將對應(yīng)聘人員報名資格進行資格審查，確定進入筆試人選。經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘條件的，將以郵件或電話方式通知應(yīng)聘者本人參加考試。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。

　　(1)筆試人員及比例：符合崗位要求的考生將統(tǒng)一安排筆試考試，報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達到3:1方能進行筆試，如報考人數(shù)不足核減該崗位招聘人數(shù)。

　　(2)筆試成績按百分制計算，滿分100分。采用閉卷形式進行，主要測試與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識及崗位適應(yīng)能力。根據(jù)筆試成績從到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入圍面試。

　　(1)確定面試人員：根據(jù)筆試成績，從到低分按1:3的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入圍面試;

　　(2)面試內(nèi)容：面試成績按百分制計算，滿分100分。采用結(jié)構(gòu)化形式進行，主要考察面試人員的專業(yè)知識、履職能力、組織協(xié)調(diào)、語言溝通、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

　　(3)面試時間及地點：待定(具體以準(zhǔn)考證上時間為準(zhǔn)，如有變動另行通知)。

　　各崗位根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，從到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

　　筆試、面試后在才智新余和市傳媒旅游公司公眾號公示入圍下一階段人選名單，公示期3日。

　　對公示期間無反映，或有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按照1:1比例對綜合成績者進行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動放棄、在入圍組織考察公示期后1個月內(nèi)未到崗者，可順延遞補，只遞補一次，也可取消招聘。

　　與子公司簽訂勞動合同，試用期3個月。在試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(二)應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、公示、組織考察和體檢)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，如因個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)服從招聘工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。