恩施州立強(qiáng)學(xué)校為2025年新成立的州教育局所屬正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《的通知》(恩施州人社函〔2015〕475號(hào))及州委編辦使用編制批復(fù)精神，恩施州立強(qiáng)學(xué)校面向全州公辦初中、高中階段學(xué)校選聘副校長2名、教師6名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
副校長2名，教師6名(專業(yè)技術(shù)崗位：語文、英語、心理、音樂、體育、勞動(dòng)教師各1名)。
(一)副校長選聘范圍：恩施州公辦初中、高中階段學(xué)校在編在崗干部(現(xiàn)聘在管理8級(jí)及以上崗位)。
(二)教師選聘范圍：恩施州公辦初中、高中階段學(xué)校在編在崗教師(不含自收自支事業(yè)編制人員)。
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
4.具有初中及以上教師資格證，且有教育管理或教學(xué)工作經(jīng)歷8年及以上。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2025年12月31日;
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
5.初中及以上學(xué)段教學(xué)工作經(jīng)歷8年及以上，且有班主任工作經(jīng)歷5年及以上或現(xiàn)任中層正職(心理教師應(yīng)具有初中及以上學(xué)段教學(xué)工作經(jīng)歷5年及以上)。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2025年12月31日;
6.在人事考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到過處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);
2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將報(bào)考崗位所需材料掃描件打包發(fā)送至報(bào)名郵箱()，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名所需資料?！抖魇┲萘?qiáng)學(xué)校公開選聘副校長、教師報(bào)名表》，本人身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，編制身份證明，工作經(jīng)歷證明材料(需加蓋主管部門及所在單位公章)。
(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證等掃描件截圖編輯在同一個(gè)word文檔中，確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后將相關(guān)資料以“姓名+報(bào)考崗位名稱及代碼”命名，一次性打包后發(fā)送至相應(yīng)報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)間以工作人員收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，截至?xí)r間為2025年5月6日17:00。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)。應(yīng)聘人員因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。請(qǐng)應(yīng)聘人員誠信報(bào)考，理性報(bào)考。
(2)網(wǎng)上報(bào)名提交后，工作人員通過電子郵件回復(fù)資格審核結(jié)果。在報(bào)名期限內(nèi)因資料發(fā)送不完整需補(bǔ)充資料的，補(bǔ)充資料時(shí)間截至2025年5月7日17:00，逾期不再受理，視作報(bào)名無效。
資格審查材料為應(yīng)聘人員報(bào)名所提供材料。應(yīng)聘人員的資格審查由恩施州教育局負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿于本次選聘全過程，在選聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
考試分為筆試、面試，其中筆試占50%，面試占50%，總分為100分?？荚嚬ぷ髟谥菁o(jì)委監(jiān)委派駐州教育局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，由州教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。筆試主要測試報(bào)考者的綜合能力和基本素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力。
若崗位計(jì)劃選聘人數(shù)與報(bào)名該崗位資格審查合格人數(shù)之比未達(dá)到1:3的，由州教育局黨組研究明確意見，并報(bào)人社部門同意后可保留(核減或取消)該選聘崗位。
根據(jù)考試成績從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。若多名考生筆試、面試合計(jì)總成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先;若筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)州人社局同意后組織加試。體檢參照考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察前，發(fā)布考察預(yù)告，并與考察對(duì)象所在單位進(jìn)行溝通協(xié)商。主要考察個(gè)人基本情況和德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況，著重考察其政治素質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績與選聘崗位的匹配度以及資格條件。考察結(jié)束后，州教育局召開黨組會(huì)，集體討論研究，按1：1確定擬選聘人選，若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由州教育局黨組研究后商州人社局決定是否遞補(bǔ)。
擬選聘對(duì)象名單在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、調(diào)出和調(diào)入單位予以公示，接受監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。
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