絲路人才(SRTG)是一家全產業(yè)鏈的服務外包，集人事外包、靈活用工、人才派遣、服務外包、薪酬福利外包、管理咨詢、產業(yè)園運營服務、產業(yè)投資于一體的綜合服務外包供應商，旗下服務品牌有絲路靈活用工平臺、西安絲路人力資源產業(yè)研究院(SRHRR)、絲路直聘;擁有絲路人力資源有限公司、西商控股股份公司、西商人才有限公司、西商國際教育咨詢有限公司、商山投資控股股份公司、西安絲路勞務外包有限公司、啟業(yè)科技有限公司、絲路(海南)人才有限公司等子公司及分公司，全國百余家合作機構，也是陜西省人力資源和社會廳授予的陜西省人力資源誠信服務示范機構、陜西省中小企業(yè)服務平臺人力資源服務平臺主運營單位、西安市人力資源和社會局行業(yè)分類評級為AAAAA級、西安市蓮湖區(qū)政府授予蓮湖區(qū)政府獎成績突出貢獻“蓮花獎”、國家稅務總局陜西省稅務局A級納稅人單位。絲路人才致力于人力資源互聯(lián)網+及全行業(yè)服務外包的先行者。
以專業(yè)化、規(guī)范化、效率化的服務宗旨，深耕人力資源服務行業(yè)十余年，結合豐富的實踐操作經驗，為客戶提供專業(yè)化外包解決方案及后續(xù)服務，同時為企業(yè)提供招聘、薪酬福利、靈活用工、管理咨詢培訓及勞動關系方面的外包服務。還為企業(yè)提供財務外包、營銷策劃、推廣宣傳外包服務。為各類孵化器、產業(yè)園提供投資、咨詢、解決方案的實施、管理。為電子、生產型企業(yè)、金融、IT、快消等行業(yè)提供相應的服務外包。
絲路人才以“立足絲路起點，服務一帶一路”為宗旨。為廣大企業(yè)服務，深耕行業(yè)，為企業(yè)成長發(fā)展引路。
2.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度、季度、月度經營計劃和實施方案， 擬定業(yè)績目標及整體營銷策劃方案，確保公司經營管理目標的實現;
1.個人素質：具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調溝通，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;具有較強的判斷能力、決策能力、計劃能力和談判能力;
2.知識技能：熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，掌握先進企業(yè)管理理念及模式;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;善于制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
3.教育背景：企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷(第一學歷為統(tǒng)招本科)，具有中高級職稱者;
4.工作經驗：具有本土(西安及陜西)國企、大型外資或本土知名企業(yè)等大型企業(yè)的任職經歷，有較強的決策判斷能力、組織領導能力、大局意識、經營管理能力和處理復雜問題的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和較強的市場競爭意識;具有十年以上人力資源公司、服務外包公司等從業(yè)經歷及相關行業(yè)管理工作經歷，有履行崗位職責所必須的專業(yè)能力;
1.按照總經辦的分工安排,分管具體業(yè)務部門的工作質量,使其達到公司規(guī)定的標準;
2.主持完成各類經濟合作和建設項目,各類項目資料和經濟合同,開拓各項經營業(yè)務;
3.積極進行市場調研,掌握市場發(fā)展趨勢,做出市場、預定公司目標市場,提出公司經營的階段性實施方案報批后組織實施;
5.對所督導部門實施定期動態(tài)跟進檢査,及時發(fā)現存在問題組織落實整改措施;
1.具有較強政治素質、能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，自覺維護公司利益;
2.誠實守信，作風正派，勤勉盡職，團結協(xié)作，敢于擔當，服從組織安排，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄;
3.具有本土(西安及陜西)國企、大型外資或本土知名企業(yè)等大型企業(yè)的任職經歷，有較強的決策判斷能力、組織領導能力、大局意識、經營管理能力和處理復雜問題的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和較強的市場競爭意識;
4.具有五年以上人力資源公司、服務外包公司等從業(yè)經歷及相關行業(yè)管理工作經歷，有履行崗位職責所必須的專業(yè)能力;
1.負責督導分管部門的工作,進行常務性的參與、檢查、監(jiān)督指導，評定，處理意見等,審核各類相關的流程;
2.協(xié)助董事長處理安排日常工作事務包括日程安排、組織安排商務接待事項，為董事長安排會客、簽約、會議等事項的準備工作及相關事宜，協(xié)助客戶接待，相關談判等工作;
3.協(xié)助董事長進行工作指令的傳達、協(xié)助及事件進展的跟進、反饋，負責董事長的日常經營工作中的文件、報告、重要文件的起草、整理及保管工作;
1.統(tǒng)招本科以上學歷(第一學歷為統(tǒng)招本科)，具有中高級職稱者，形象氣質佳;
3.具有行政人事、助理、董事會秘書等崗位經驗(?？茖W歷需有經驗要求五年以上中大型企業(yè)、從業(yè)經驗);
4.有綜合管理、人事行政專業(yè)知識、財務知識、法務等比較寬廣的知識，具備的管理協(xié)調能力,思維敏銳,有很強的溝通交流、分析決策能技能素質,具備彈性工作的時間，學習能力強,忠誠可靠,吃苦耐勞。
1.財會相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷(第一學歷為統(tǒng)招本科)，具有初中級職稱者或相關崗位證書者;
5.有較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調和領導能力，責任心強、作風嚴謹。
1.負責公司的日常會計賬務處理工作;依照會計核算制度及財務管理制度，監(jiān)督并執(zhí)行;
2.負責公司全盤賬務記賬及審核，審定各類帳務，總分、賬賬、賬實相符，編制各類財務報表及母子公司所需關聯(lián)交易報表附表;
4.定期對總賬與各類明細賬進行審核，并進行總賬與明細賬的對賬，賬賬相符;
5.對涉及往來業(yè)務(應收賬款、應付賬款、預收賬款、預付賬款、其他應收款、其他應付款)賬齡分析工作，定期檢查和管控，及時提供分析及款項跟進;
7.負責工商、財政、質監(jiān)等行政管理部門的年度報告信息確認工作;配合完成定期專項審計工作，配合各項稅務檢查，處理涉稅事項;
3.具備良好的數據處理和分析能力，熟練使用office辦公軟件;能熟練使用用友T+優(yōu)先考慮;
2.按照國家有關法律法規(guī)要求,負責企業(yè)銀行賬戶的開立、核對、變更及清理等工作;
3.負責銀行結算,辦理銀行存取款業(yè)務和轉賬業(yè)務,并定期打印、領取銀行對賬單及回單;
5.負責企業(yè)空白收據、支票及發(fā)票等票據的購買、保管、使用、銷毀工作,并保持完整記;
6.負責銀行預留印鑒和有關發(fā)票章、財務印章的管理，銀行結算業(yè)務及時辦理;
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計專業(yè)背景，有3-5年賬務會計工作經驗;
2.管理協(xié)調外包員工的入離職手續(xù),對接各項目和體檢中心新員工的入職體檢,每月跟體檢中心核對上月體檢人員明細和費用,申請體檢費用,跟進體檢發(fā)票的開具事宜;
1.統(tǒng)招大學本科或具有初、中級職稱，大型企業(yè)薪酬管理工作經歷三年以上，精通日常辦公軟件進行數據處理;
3.思維敏銳,有很強的溝通交流、分析問題能力,學習能力強,忠誠可靠,吃苦耐勞。
1.負責項目部所有項目的維護及需求對接、項目執(zhí)行人員安排以及客情關系維護;
2.負責項目部所有項目的執(zhí)行以及管理，包括但不限于合同簽署、考勤核對、入離職手續(xù)辦理、保險手續(xù)跟進、結算單的出具和審核;
5.負責本部門所有項目統(tǒng)籌管理，對所屬項目專員的工作進行指導，必要時協(xié)助處理項目相關事宜;
1.統(tǒng)招大學本科或具有初、中級職稱，大型企業(yè)薪酬管理工作經歷3年以上，精通日常辦公軟件進行數據處理;
3.思維敏銳,有很強的溝通交流、分析問題能力,學習能力強,忠誠可靠,吃苦耐勞。
1.負責所分配項目的執(zhí)行以及管理，包括但不限于合同簽署、考勤核對、入離職手續(xù)辦理、保險手續(xù)跟進;
1.大學本科或具有初、中級職稱，大型企業(yè)薪酬管理工作經歷2年以上，精通日常辦公軟件進行數據處理;條件者學歷可放寬至大專;
2.豐富的項目管理實踐經驗和行業(yè)經驗，對勞動法、人力資源管理、檔案管理、社保政策等知識有一定的了解;
3.思維敏銳,有很強的溝通交流、分析問題能力,學習能力強,忠誠可靠,吃苦耐勞。
1.管理負責與客戶對接毎月人員社保増減變動情況,并按要求進行社保增減的申報管理及執(zhí)行;
2.協(xié)調日常客戶、員工咨詢解答、政策解讀，客戶服務及維護,解決客戶及員工其他臨時性工作;
3.負責與客戶溝通、定期回訪，解決客戶與員工勞資糾紛或社保糾紛等工作的協(xié)調。
1.管理負責五險和住房公積金賬戶的每月增減申報及反饋、五險和住房公積金賬戶年審工作、統(tǒng)籌社保申報和待遇享受工作;
1.統(tǒng)招本科以上學歷(第一學歷為統(tǒng)招本科)，具有中高級職稱者，具備相應從業(yè)證書，了解人力資源、社保相關政策;
3.財稅、人力資源、社保相關知識、熟練使用辦公自動化軟件、有人力資源管理、社保政策、法律法規(guī)等培訓經歷。
1.負責與客戶對接毎月人員社保増減變動情況,并按要求進行社保增減的申報管理及執(zhí)行;
2.日常客戶、員工咨詢解答、政策解讀，客戶服務及維護,解決客戶及員工其他臨時性工作;
3.負責與客戶溝通、定期回訪，解決客戶與員工勞資糾紛或社保糾紛等工作的協(xié)調。
1.管理五險和住房公積金賬戶的每月增減申報及反饋、五險和住房公積金賬戶年審工作、統(tǒng)籌社保申報和待遇享受工作;
1.統(tǒng)招本科以上學歷(第一學歷為統(tǒng)招本科)，具有中高級職稱者，具備相應從業(yè)證書，了解人力資源、社保相關政策;
3.財稅、人力資源、社保相關知識、熟練使用辦公自動化軟件、有人力資源管理、社保政策、法律法規(guī)等培訓經歷。
1.統(tǒng)招本科以上學歷，有人力資源外包服務行業(yè)客服或相關工作崗位經驗者優(yōu)先;
4.分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部供應商形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求;
5.組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
1.本科統(tǒng)招畢業(yè)(經驗豐富者開放大專)，至少三年以上的招聘相關經驗，有招聘渠道資源者優(yōu)先;
3.注重工作效率，積極主動、有耐性，為人正直、忠誠守信、工作細致認真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部供應商形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求;
5.組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
1.本科統(tǒng)招畢業(yè)(經驗豐富者開放大專)，至少三年以上的招聘相關經驗，有招聘渠道資源者優(yōu)先;
3.注重工作效率，積極主動、有耐性，為人正直、忠誠守信、工作細致認真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.處理對應聘人員的咨詢等工作，定期組織并學習相關專業(yè)知識，邀約、面試等技巧;
6.配合公司相關活動提供所需各項宣傳支持，并完成領導交辦的其他相關工作。
1.統(tǒng)招本科以上學歷，中文、廣告?zhèn)髅健⑹袌鰻I銷、計算機、編導等專業(yè)優(yōu)先;
6.配合公司相關活動提供所需各項宣傳支持，并完成領導交辦的其他相關工作。
1.統(tǒng)招本科以上學歷，中文、廣告?zhèn)髅?、市場營銷、計算機、編導等專業(yè)優(yōu)先;
1.負責收集、配合公司法務部等相關部門起草人事管理、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等方面政策制度制度;
4.根據公司薪酬體系制度,辦理員工工資調整、獎金、補助、補貼、獎勵兌現政策的相關手續(xù);
1.統(tǒng)招本科以上學歷(第一學歷為統(tǒng)招本科)，具有初中級職稱者或相關崗位證書者;
5.思維敏銳,有很強的溝通交流、管理能力、分析問題能力,學習能力強,忠誠可靠,能吃苦耐勞。
1.協(xié)助人事專員做好內部員工入職、考勤、調動、解聘和日程管理及人事檔案的簡歷和日常維護;
2.協(xié)助人力資源部做好公司內部和合作企業(yè)需求招聘、渠道維護并電線.配合與其他部門做好活動策劃及組織;
1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批;匯總、審核下級各部門上報的月度預算;
4.負責公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門反饋意見，整理分析后向總經辦領導匯報;
5.負責企業(yè)與所在區(qū)域工會組織的協(xié)調，安排接待公司重要來訪客人、處理行政方面的重要函件;
1.統(tǒng)招大專以上學歷，文秘、行政等相關專業(yè);兩年以上行政管理工作經驗，有比較豐富的工作經驗和行業(yè)經驗;
3.具備的行政工作技能，思維敏銳，有很強的溝通交流、分析問題能力，學習能力強，忠誠可靠，吃苦耐勞;
4.熟悉重用辦公設備的管理和簡單運維，精通office或WPS的相關操作;
1.大專及以上，一年及以上工作經驗，文秘、行政管理、或相關專業(yè)，形象氣質佳優(yōu)先考慮;
3.具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強，有較強的責任心和團隊合作精神，具有較強的親和力及表達和溝通能力;
3.每季度對各部門所需辦公用品進行統(tǒng)計，并負責申請、采買、保管和發(fā)放工作;臨時緊急采買物品按正常流程進行上報審批、報銷;
4.每月對辦公室固定資產進行盤點;負責公司辦公設備、網絡、打印機等維修協(xié)調;公司內所有辦公家具、辦公物品、物料等管理工作;
8.負責公司辦公室衛(wèi)生區(qū)域劃分及人員分配;接待區(qū)、辦公區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督及所有綠植的養(yǎng)護工作;定期更新員工通訊錄及時上傳至釘盤;
12.負責公司周例會、半年/年終會議、員工生日會、團建活動等各類會議及活動的組織與實施;
14.及時繳納辦公室水費、電費、物業(yè)費等相關費用;保質保量地完成上級領導交辦的其他工作。
1.統(tǒng)招本科及以上，一年及以上工作經驗，文秘、行政管理、或相關專業(yè)，優(yōu)先考慮;
3.具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強，有較強的責任心和團隊合作精神，具有較強的親和力及表達和溝通能力;
4.積極響應工作安排，不定時工作制、彈性工作時間。應聘該崗位者，簡歷需附近期證件照或個人正面免冠照。
4.負責車輛維保、證照審核及違章處理等工作，確保車輛狀況良好、內外干凈清潔及車內必備物品充足齊全;
2.無犯罪記錄及不良行車記錄，開車平穩(wěn)，具備豐富的駕駛經驗及突發(fā)情況處理能力;
3.具有良好的駕駛技術、安全意識、服務意識，為人誠信、正直，工作務實、敬業(yè);
4.身體健康、形象優(yōu)良、成熟穩(wěn)健、頭腦靈活、處事機敏、工作積極主動，能夠適應應駕駛員彈性工作時間;
1.根據公司要求，起草、審核、修改或協(xié)助起草相關業(yè)務合同，風險管控，制定和完善公司常用制式合同模板;
3.參與企業(yè)重大決策及涉及重要權益會議活動的準備工作，并處理相關的法律事務;
4.辦理企業(yè)授權委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)簽署的合同等相關公司法律事務;
5.處理或協(xié)助處理各類勞動爭議，仲裁、訴訟案件證據收集、整理，開庭、參與案件調解，辦理其他法律事務。
1.30-55歲，本科及以上學歷，(第一學歷為統(tǒng)招本科)，名校法律相關專業(yè)畢業(yè)且一直從事法律方面工作，有律師資格證;
2.五年以上本崗位工作，熟悉法律事務審核相關流程，有較強的邏輯思維能力和良好的文字功底，具有良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力，較強的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力;
1.根據公司要求，起草、審核、修改或協(xié)助起草相關業(yè)務合同，風險管控，制定和完善公司常用制式合同模板;
3.參與企業(yè)重大決策及涉及重要權益會議活動的準備工作，并處理相關的法律事務;
4.辦理企業(yè)授權委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)簽署的合同等相關公司法律事務;
5.處理或協(xié)助處理各類勞動爭議，仲裁、訴訟案件證據收集、整理，開庭、參與案件調解，辦理其他法律事務。
1.30-55歲，本科及以上學歷，(第一學歷為統(tǒng)招本科)，名校法律相關專業(yè)畢業(yè)且一直從事法律方面工作，有律師資格證;
2.五年以上本崗位工作，熟悉法律事務審核相關流程，有較強的邏輯思維能力和良好的文字功底，具有良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力，較強的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力;
1.負責公司擬投標信息的收集、報名、標書購買、制作、開標、金退回等全流程工作;
2.五年以上招投標工作經驗,有比較豐富的實踐經驗和行業(yè)經驗、熟悉勞動法、投標相關等政策;
3.具備的招投標工作技能,思維敏銳,有較強的溝通交流、分析問題能力,學習能力強,忠誠,能吃苦耐勞。
2.搜集招投標標訊搜集，協(xié)助主管投標項目寫標的、投標報名、標書購買和標書制作等工作;
3.對已完成的投標文件，進行歸檔整理并建立臺賬，負責標書資料庫的更新工作及標書的歸檔及管理;
1.大專以上學歷，熟悉招投標流程，有1-3年工作經驗優(yōu)先考慮(服務類);
3.工作嚴謹，做事穩(wěn)重，忠誠敬業(yè)，有一定的文字、語言表達能力和理解能力;
4.具備較強的工作積極性和責任心與溝通協(xié)調能力，思路條理清晰，工作認線k+提成)
1.協(xié)助分管領導制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)發(fā)展經營計劃，并對市場部的各項業(yè)務工作進行指導、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行;
2.負責對銷售人員進行業(yè)務培訓、指導、、管理和監(jiān)督，配合擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內機構人員配置和獎懲方案;
3.負責編制月度、季度、年度銷售計劃以及內部利潤指標和分配計劃,制定銷售人員業(yè)績提成方案、并落實完成;
4.根據公司管理制度,對公司的市場管理制度進行細化和完善,并簽訂銷售合同,監(jiān)督回款事宜;
2.具有豐富的客戶資源及人脈關系，體系化的銷售技巧，形象氣質佳，良好的商務對接能力;
3.五年以上高層管理經驗,有深厚的管理經驗和行業(yè)經驗(專科學歷需有經驗要求、五年以上中大型企業(yè)、從業(yè)經驗,特殊情況除外);
1.協(xié)助分管領導制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)發(fā)展經營計劃，并對市場部的各項業(yè)務工作進行指導、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行;
2.負責對銷售人員進行業(yè)務培訓、指導、、管理和監(jiān)督，配合擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內機構人員配置和獎懲方案;
3.負責編制月度、季度、年度銷售計劃以及內部利潤指標和分配計劃,制定銷售人員業(yè)績提成方案、并落實完成;
4.根據公司管理制度,對公司的市場管理制度進行細化和完善,并簽訂銷售合同,監(jiān)督回款事宜;
2.具有豐富的客戶資源及人脈關系，體系化的銷售技巧，形象氣質佳，良好的商務對接能力;
3.五年以上高層管理經驗,有深厚的管理經驗和行業(yè)經驗(?？茖W歷需有經驗要求、五年以上中大型企業(yè)、從業(yè)經驗,特殊情況除外);
1.組建卓越團隊，完司獵頭團隊建設任務，和增強團隊合作，打造高績效團隊;
2.根據公司獵頭事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定并分解獵頭團隊的月度、季度和年度實施計劃，督導并確保計劃的落實和完成，對團隊各項業(yè)績負責;
3.統(tǒng)籌職位調研、人才尋訪及推薦、面試、OFFER、入職、跟蹤服務及費用結算等獵頭服務流程;
4.與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展;
3.具有的溝通協(xié)調能力、學習能力、應變能力和數據分析能力，思維縝密，關注細節(jié);