絲路人才集團(tuán)(SRTG)是一家全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)外包集團(tuán)，集人事外包、靈活用工、人才派遣、服務(wù)外包、薪酬福利外包、管理咨詢、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資于一體的綜合服務(wù)外包供應(yīng)商，集團(tuán)旗下服務(wù)品牌有絲路靈活用工平臺(tái)、西安絲路人力資源產(chǎn)業(yè)研究院(SRHRR)、絲路直聘;擁有絲路人力資源有限公司、西商控股股份公司、西商人才有限公司、西商國(guó)際教育咨詢有限公司、商山投資控股股份公司、西安絲路勞務(wù)外包有限公司、啟業(yè)科技有限公司、絲路(海南)人才有限公司等子公司及分公司，全國(guó)百余家合作機(jī)構(gòu)，也是陜西省人力資源和社會(huì)保障廳授予的陜西省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、陜西省中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)人力資源服務(wù)平臺(tái)主運(yùn)營(yíng)單位、西安市人力資源和社會(huì)保障局行業(yè)分類評(píng)級(jí)為AAAAA級(jí)、西安市蓮湖區(qū)政府授予蓮湖區(qū)政府獎(jiǎng)成績(jī)突出貢獻(xiàn)“蓮花獎(jiǎng)”、國(guó)家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局A級(jí)納稅人單位。絲路人才集團(tuán)致力于人力資源互聯(lián)網(wǎng)+及全行業(yè)服務(wù)外包的先行者。
集團(tuán)以專業(yè)化、規(guī)范化、效率化的服務(wù)宗旨，深耕人力資源服務(wù)行業(yè)十余年，結(jié)合豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供專業(yè)化外包解決方案及后續(xù)服務(wù)，同時(shí)為企業(yè)提供招聘、薪酬福利、靈活用工、管理咨詢培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系方面的外包服務(wù)。集團(tuán)還為企業(yè)提供財(cái)務(wù)外包、營(yíng)銷策劃、推廣宣傳外包服務(wù)。為各類孵化器、產(chǎn)業(yè)園提供投資、咨詢、解決方案的實(shí)施、管理。為電子、生產(chǎn)型企業(yè)、金融、IT、快消等行業(yè)提供相應(yīng)的服務(wù)外包。
絲路人才集團(tuán)以“立足絲路起點(diǎn)，服務(wù)一帶一路”為宗旨。為廣大企業(yè)服務(wù)，深耕行業(yè)，為企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展引路。
2.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案， 擬定業(yè)績(jī)目標(biāo)及整體營(yíng)銷策劃方案，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
1.個(gè)人素質(zhì)：具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)溝通，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;具有較強(qiáng)的判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力和談判能力;
2.知識(shí)技能：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，掌握先進(jìn)企業(yè)管理理念及模式;具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);善于制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
3.教育背景：企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科)，具有中高級(jí)職稱者;
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有本土(西安及陜西)國(guó)企、大型外資或本土知名企業(yè)等大型企業(yè)的任職經(jīng)歷，有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、大局意識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);具有十年以上人力資源公司、服務(wù)外包公司等從業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)歷，有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)能力;
1.按照總經(jīng)辦的分工安排,分管具體業(yè)務(wù)部門的工作質(zhì)量,使其達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);
2.主持完成各類經(jīng)濟(jì)合作和建設(shè)項(xiàng)目,各類項(xiàng)目資料和經(jīng)濟(jì)合同,開(kāi)拓各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);
3.積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)、預(yù)定公司目標(biāo)市場(chǎng),提出公司經(jīng)營(yíng)的階段性實(shí)施方案報(bào)批后組織實(shí)施;
5.對(duì)所督導(dǎo)部門實(shí)施定期動(dòng)態(tài)跟進(jìn)檢査,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題組織落實(shí)整改措施;
1.具有較強(qiáng)政治素質(zhì)、能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司利益;
2.誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，服從組織安排，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄;
3.具有本土(西安及陜西)國(guó)企、大型外資或本土知名企業(yè)等大型企業(yè)的任職經(jīng)歷，有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、大局意識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
4.具有五年以上人力資源公司、服務(wù)外包公司等從業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)歷，有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)能力;
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管部門的工作,進(jìn)行常務(wù)性的參與、檢查、監(jiān)督指導(dǎo)，評(píng)定，處理意見(jiàn)等,審核各類相關(guān)的流程;
2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理安排日常工作事務(wù)包括日程安排、組織安排商務(wù)接待事項(xiàng)，為董事長(zhǎng)安排會(huì)客、簽約、會(huì)議等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜，協(xié)助客戶接待，相關(guān)談判等工作;
3.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行工作指令的傳達(dá)、協(xié)助及事件進(jìn)展的跟進(jìn)、反饋，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常經(jīng)營(yíng)工作中的文件、報(bào)告、重要文件的起草、整理及保管工作;
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科)，具有中高級(jí)職稱者，形象氣質(zhì)佳;
3.具有行政人事、助理、董事會(huì)秘書等崗位經(jīng)驗(yàn)(?？茖W(xué)歷需有經(jīng)驗(yàn)要求五年以上中大型企業(yè)、集團(tuán)從業(yè)經(jīng)驗(yàn));
4.有綜合管理、人事行政專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法務(wù)等比較寬廣的知識(shí)，具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力,思維敏銳,有很強(qiáng)的溝通交流、分析決策能技能素質(zhì),具備彈性工作的時(shí)間，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),忠誠(chéng)可靠,吃苦耐勞。
1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科)，具有初中級(jí)職稱者或相關(guān)崗位證書者;
5.有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
1.負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作;依照會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督并執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)記賬及審核，審定各類帳務(wù)，總分、賬賬、賬實(shí)相符，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及母子公司所需關(guān)聯(lián)交易報(bào)表附表;
4.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行審核，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符;
5.對(duì)涉及往來(lái)業(yè)務(wù)(應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款)賬齡分析工作，定期檢查和管控，及時(shí)提供分析及款項(xiàng)跟進(jìn);
7.負(fù)責(zé)工商、財(cái)政、質(zhì)監(jiān)等行政管理部門的年度報(bào)告信息確認(rèn)工作;配合完成定期專項(xiàng)審計(jì)工作，配合各項(xiàng)稅務(wù)檢查，處理涉稅事項(xiàng);
3.具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用office辦公軟件;能熟練使用用友T+優(yōu)先考慮;
2.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求,負(fù)責(zé)企業(yè)銀行賬戶的開(kāi)立、核對(duì)、變更及清理等工作;
3.負(fù)責(zé)銀行結(jié)算,辦理銀行存取款業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),并定期打印、領(lǐng)取銀行對(duì)賬單及回單;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)空白收據(jù)、支票及發(fā)票等票據(jù)的購(gòu)買、保管、使用、銷毀工作,并保持完整記;
6.負(fù)責(zé)銀行預(yù)留印鑒和有關(guān)發(fā)票章、財(cái)務(wù)印章的管理，銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及時(shí)辦理;
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)背景，有3-5年賬務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.管理協(xié)調(diào)外包員工的入離職手續(xù),對(duì)接各項(xiàng)目和體檢中心新員工的入職體檢,每月跟體檢中心核對(duì)上月體檢人員明細(xì)和費(fèi)用,申請(qǐng)?bào)w檢費(fèi)用,跟進(jìn)體檢發(fā)票的開(kāi)具事宜;
1.統(tǒng)招大學(xué)本科或具有初、中級(jí)職稱，大型企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)歷三年以上，精通日常辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;
3.思維敏銳,有很強(qiáng)的溝通交流、分析問(wèn)題能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),忠誠(chéng)可靠,吃苦耐勞。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有項(xiàng)目的維護(hù)及需求對(duì)接、項(xiàng)目執(zhí)行人員安排以及客情關(guān)系維護(hù);
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有項(xiàng)目的執(zhí)行以及管理，包括但不限于合同簽署、考勤核對(duì)、入離職手續(xù)辦理、保險(xiǎn)手續(xù)跟進(jìn)、結(jié)算單的出具和審核;
5.負(fù)責(zé)本部門所有項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，對(duì)所屬項(xiàng)目專員的工作進(jìn)行指導(dǎo)，必要時(shí)協(xié)助處理項(xiàng)目相關(guān)事宜;
1.統(tǒng)招大學(xué)本科或具有初、中級(jí)職稱，大型企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)歷3年以上，精通日常辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;
3.思維敏銳,有很強(qiáng)的溝通交流、分析問(wèn)題能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),忠誠(chéng)可靠,吃苦耐勞。
1.負(fù)責(zé)所分配項(xiàng)目的執(zhí)行以及管理，包括但不限于合同簽署、考勤核對(duì)、入離職手續(xù)辦理、保險(xiǎn)手續(xù)跟進(jìn);
1.大學(xué)本科或具有初、中級(jí)職稱，大型企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)歷2年以上，精通日常辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專;
2.豐富的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)法、人力資源管理、檔案管理、社保政策等知識(shí)有一定的了解;
3.思維敏銳,有很強(qiáng)的溝通交流、分析問(wèn)題能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),忠誠(chéng)可靠,吃苦耐勞。
1.管理負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接毎月人員社保増減變動(dòng)情況,并按要求進(jìn)行社保增減的申報(bào)管理及執(zhí)行;
2.協(xié)調(diào)日?？蛻?、員工咨詢解答、政策解讀，客戶服務(wù)及維護(hù),解決客戶及員工其他臨時(shí)性工作;
3.負(fù)責(zé)與客戶溝通、定期回訪，解決客戶與員工勞資糾紛或社保糾紛等工作的協(xié)調(diào)。
1.管理負(fù)責(zé)五險(xiǎn)和住房公積金賬戶的每月增減申報(bào)及反饋、五險(xiǎn)和住房公積金賬戶年審工作、統(tǒng)籌社保申報(bào)和待遇享受工作;
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科)，具有中高級(jí)職稱者，具備相應(yīng)從業(yè)證書，了解人力資源、社保相關(guān)政策;
3.財(cái)稅、人力資源、社保相關(guān)知識(shí)、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、有人力資源管理、社保政策、法律法規(guī)等培訓(xùn)經(jīng)歷。
1.負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接毎月人員社保増減變動(dòng)情況,并按要求進(jìn)行社保增減的申報(bào)管理及執(zhí)行;
2.日?？蛻簟T工咨詢解答、政策解讀，客戶服務(wù)及維護(hù),解決客戶及員工其他臨時(shí)性工作;
3.負(fù)責(zé)與客戶溝通、定期回訪，解決客戶與員工勞資糾紛或社保糾紛等工作的協(xié)調(diào)。
1.管理五險(xiǎn)和住房公積金賬戶的每月增減申報(bào)及反饋、五險(xiǎn)和住房公積金賬戶年審工作、統(tǒng)籌社保申報(bào)和待遇享受工作;
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科)，具有中高級(jí)職稱者，具備相應(yīng)從業(yè)證書，了解人力資源、社保相關(guān)政策;
3.財(cái)稅、人力資源、社保相關(guān)知識(shí)、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、有人力資源管理、社保政策、法律法規(guī)等培訓(xùn)經(jīng)歷。
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有人力資源外包服務(wù)行業(yè)客服或相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部供應(yīng)商形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;
5.組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
1.本科統(tǒng)招畢業(yè)(經(jīng)驗(yàn)豐富者開(kāi)放大專)，至少三年以上的招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有招聘渠道資源者優(yōu)先;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3.注重工作效率，積極主動(dòng)、有耐性，為人正直、忠誠(chéng)守信、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部供應(yīng)商形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;
5.組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
1.本科統(tǒng)招畢業(yè)(經(jīng)驗(yàn)豐富者開(kāi)放大專)，至少三年以上的招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有招聘渠道資源者優(yōu)先;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3.注重工作效率，積極主動(dòng)、有耐性，為人正直、忠誠(chéng)守信、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.處理對(duì)應(yīng)聘人員的咨詢等工作，定期組織并學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，提升邀約、面試等技巧;
5.負(fù)責(zé)微信群維護(hù)及運(yùn)營(yíng)，提升粉絲量，保持粉絲粘性，擴(kuò)大公司品牌影響力;
6.配合公司相關(guān)活動(dòng)提供所需各項(xiàng)宣傳支持，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，中文、廣告?zhèn)髅?、市?chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、編導(dǎo)等專業(yè)優(yōu)先;
5.負(fù)責(zé)微信群維護(hù)及運(yùn)營(yíng)，提升粉絲量，保持粉絲粘性，擴(kuò)大公司品牌影響力;
6.配合公司相關(guān)活動(dòng)提供所需各項(xiàng)宣傳支持，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，中文、廣告?zhèn)髅?、市?chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、編導(dǎo)等專業(yè)優(yōu)先;
1.負(fù)責(zé)收集、配合公司法務(wù)部等相關(guān)部門起草人事管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面政策制度制度;
4.根據(jù)公司薪酬體系制度,辦理員工工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)政策的相關(guān)手續(xù);
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科)，具有初中級(jí)職稱者或相關(guān)崗位證書者;
5.思維敏銳,有很強(qiáng)的溝通交流、管理能力、分析問(wèn)題能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),忠誠(chéng)可靠,能吃苦耐勞。
1.協(xié)助人事專員做好內(nèi)部員工入職、考勤、調(diào)動(dòng)、解聘和日程管理及人事檔案的簡(jiǎn)歷和日常維護(hù);
2.協(xié)助人力資源部做好公司內(nèi)部和合作企業(yè)需求招聘、渠道維護(hù)并電線.配合與其他部門做好活動(dòng)策劃及組織;
1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負(fù)責(zé)對(duì)公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批;匯總、審核下級(jí)各部門上報(bào)的月度預(yù)算;
4.負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5.負(fù)責(zé)企業(yè)與所在區(qū)域工會(huì)組織的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來(lái)訪客人、處理行政方面的重要函件;
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，文秘、行政等相關(guān)專業(yè);兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)秀的行政工作技能，思維敏銳，有很強(qiáng)的溝通交流、分析問(wèn)題能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，忠誠(chéng)可靠，吃苦耐勞;
4.熟悉重用辦公設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單運(yùn)維，精通office或WPS的相關(guān)操作;
5.協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)及后勤保障。
1.大專及以上，一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理、或相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先考慮;
3.具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的親和力及表達(dá)和溝通能力;
3.每季度對(duì)各部門所需辦公用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并負(fù)責(zé)申請(qǐng)、采買、保管和發(fā)放工作;臨時(shí)緊急采買物品按正常流程進(jìn)行上報(bào)審批、報(bào)銷;
4.每月對(duì)辦公室固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn);負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)等維修協(xié)調(diào);公司內(nèi)所有辦公家具、辦公物品、物料等管理工作;
8.負(fù)責(zé)公司辦公室衛(wèi)生區(qū)域劃分及人員分配;接待區(qū)、辦公區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督及所有綠植的養(yǎng)護(hù)工作;定期更新員工通訊錄及時(shí)上傳至釘盤;
12.負(fù)責(zé)公司周例會(huì)、半年/年終會(huì)議、員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等各類會(huì)議及活動(dòng)的組織與實(shí)施;
14.及時(shí)繳納辦公室水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;保質(zhì)保量地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.統(tǒng)招本科及以上，一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理、或相關(guān)專業(yè)，優(yōu)先考慮;
3.具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的親和力及表達(dá)和溝通能力;
4.積極響應(yīng)工作安排，不定時(shí)工作制、彈性工作時(shí)間。應(yīng)聘該崗位者，簡(jiǎn)歷需附近期證件照或個(gè)人正面免冠照。
4.負(fù)責(zé)車輛維保、證照審核及違章處理等工作，確保車輛狀況良好、內(nèi)外干凈清潔及車內(nèi)必備物品充足齊全;
2.無(wú)犯罪記錄及不良行車記錄，開(kāi)車平穩(wěn)，具備豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)及突發(fā)情況處理能力;
3.具有良好的駕駛技術(shù)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，為人誠(chéng)信、正直，工作務(wù)實(shí)、敬業(yè);
4.身體健康、形象優(yōu)良、成熟穩(wěn)健、頭腦靈活、處事機(jī)敏、工作積極主動(dòng)，能夠適應(yīng)應(yīng)駕駛員彈性工作時(shí)間;
1.根據(jù)公司要求，起草、審核、修改或協(xié)助起草相關(guān)業(yè)務(wù)合同，風(fēng)險(xiǎn)管控，制定和完善公司常用制式合同模板;
3.參與企業(yè)重大決策及涉及重要權(quán)益會(huì)議活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù);
4.辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)簽署的合同等相關(guān)公司法律事務(wù);
5.處理或協(xié)助處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁、訴訟案件證據(jù)收集、整理，開(kāi)庭、參與案件調(diào)解，辦理其他法律事務(wù)。
1.30-55歲，本科及以上學(xué)歷，(第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科)，名校法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且一直從事法律方面工作，有律師資格證;
2.五年以上本崗位工作，熟悉法律事務(wù)審核相關(guān)流程，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和良好的文字功底，具有良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
1.根據(jù)公司要求，起草、審核、修改或協(xié)助起草相關(guān)業(yè)務(wù)合同，風(fēng)險(xiǎn)管控，制定和完善公司常用制式合同模板;
3.參與企業(yè)重大決策及涉及重要權(quán)益會(huì)議活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù);
4.辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)簽署的合同等相關(guān)公司法律事務(wù);
5.處理或協(xié)助處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁、訴訟案件證據(jù)收集、整理，開(kāi)庭、參與案件調(diào)解，辦理其他法律事務(wù)。
1.30-55歲，本科及以上學(xué)歷，(第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科)，名校法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且一直從事法律方面工作，有律師資格證;
2.五年以上本崗位工作，熟悉法律事務(wù)審核相關(guān)流程，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和良好的文字功底，具有良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
1.負(fù)責(zé)公司擬投標(biāo)信息的收集、報(bào)名、標(biāo)書購(gòu)買、制作、開(kāi)標(biāo)、保證金退回等全流程工作;
2.五年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉勞動(dòng)法、投標(biāo)相關(guān)等政策;
3.具備優(yōu)秀的招投標(biāo)工作技能,思維敏銳,有較強(qiáng)的溝通交流、分析問(wèn)題能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),忠誠(chéng),能吃苦耐勞。
2.搜集招投標(biāo)標(biāo)訊搜集，協(xié)助主管投標(biāo)項(xiàng)目寫標(biāo)的、投標(biāo)報(bào)名、標(biāo)書購(gòu)買和標(biāo)書制作等工作;
3.對(duì)已完成的投標(biāo)文件，進(jìn)行歸檔整理并建立臺(tái)賬，負(fù)責(zé)標(biāo)書資料庫(kù)的更新工作及標(biāo)書的歸檔及管理;
1.大專以上學(xué)歷，熟悉招投標(biāo)流程，有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(服務(wù)類);
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，做事穩(wěn)重，忠誠(chéng)敬業(yè)，有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力;
4.具備較強(qiáng)的工作積極性和責(zé)任心與溝通協(xié)調(diào)能力，思路條理清晰，工作認(rèn)線k+提成)
1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)市場(chǎng)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)督，配合擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機(jī)構(gòu)人員配置和獎(jiǎng)懲方案;
3.負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度銷售計(jì)劃以及內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)和分配計(jì)劃,制定銷售人員業(yè)績(jī)提成方案、并落實(shí)完成;
4.根據(jù)公司管理制度,對(duì)公司的市場(chǎng)管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,并簽訂銷售合同,監(jiān)督回款事宜;
2.具有豐富的客戶資源及人脈關(guān)系，體系化的銷售技巧，形象氣質(zhì)佳，良好的商務(wù)對(duì)接能力;
3.五年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),有深厚的管理經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(專科學(xué)歷需有經(jīng)驗(yàn)要求、五年以上中大型企業(yè)、集團(tuán)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),特殊情況除外);
1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)市場(chǎng)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)督，配合擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機(jī)構(gòu)人員配置和獎(jiǎng)懲方案;
3.負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度銷售計(jì)劃以及內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)和分配計(jì)劃,制定銷售人員業(yè)績(jī)提成方案、并落實(shí)完成;
4.根據(jù)公司管理制度,對(duì)公司的市場(chǎng)管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,并簽訂銷售合同,監(jiān)督回款事宜;
2.具有豐富的客戶資源及人脈關(guān)系，體系化的銷售技巧，形象氣質(zhì)佳，良好的商務(wù)對(duì)接能力;
3.五年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),有深厚的管理經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(?？茖W(xué)歷需有經(jīng)驗(yàn)要求、五年以上中大型企業(yè)、集團(tuán)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),特殊情況除外);
1.組建卓越團(tuán)隊(duì)，完成公司獵頭團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)，提高和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
2.根據(jù)公司獵頭事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定并分解獵頭團(tuán)隊(duì)的月度、季度和年度實(shí)施計(jì)劃，督導(dǎo)并確保計(jì)劃的落實(shí)和完成，對(duì)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
3.統(tǒng)籌職位調(diào)研、人才尋訪及推薦、面試、OFFER、入職、跟蹤服務(wù)及費(fèi)用結(jié)算等獵頭服務(wù)流程;
4.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理、日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)， 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);
3.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和數(shù)據(jù)分析能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié);